本网讯    10月30日，李富生带领党委（校长）办公室、人事处、后勤管理处、“决战办”等相关部门负责人，到综合训练馆、人防工程、田径场看台等项目一线，实地察看工程进展，详细了解工作人员的工作状态与实际困难，为加快推进工程建设、深化人事制度改革奠定基础。

在调研座谈会上，基建处详细汇报了部门在人员编制、岗位聘任、考核考评、职业发展、绩效分配等方面的现实困难，希望学校精准破解关键岗位人才队伍建设难题。相关部门负责人进行了深入研讨交流，表示将从各自职能出发，全力协同支持，拿出切实可行的解决方案，着力解决特殊岗位人员的待遇、聘任与发展通道问题，确保相关政策高效落地。

李富生指出，近两年来，学校各项事业实现跨越式发展，特别是校区主体西迁至鄠邑、建校70周年高质量发展大会成功举办、首届运动会的圆满举行等赢得广泛赞誉，离不开学校基础设施建设日新月异推进，离不开基建团队用实际行动诠释了担当与奉献。

李富生强调，当前学校推进的人事制度改革，其根本目的就是服务于学校发展大局，必须旗帜鲜明地树立“以贡献论英雄” 、鼓励干事创业的导向。人事政策要在遵循国家法律法规的前提下，坚持以人为本，体现出应有的温度与力度，勇于创新探索，出台能够符合学校实际、切实解决一线职工实际问题的政策，着力构建契合改革发展需要的人事制度新模式。

李富生要求，全体教职员工要持续转变工作作风，继续弘扬“五种精神”，学习“鄠建铁军”，要将这种精神力量转化为推动学校“十大攻坚战”的强大动能，不断凝聚发展共识，汇聚奋进力量，共同谱写学校事业高质量发展的新篇章。

（审核：黄志军）